La nómina es el proceso que menos perdona un error.

Implantación y migración a ECP

De la definición del alcance al arranque en productivo: configuración PA y PY, esquemas y reglas, integración PTP entre Employee Central y ECP, Payroll Control Center y paralelos de nómina.

Arquitectura ECP multipaís

Dueño de la arquitectura y de la integración cuando la nómina de varios países va a ECP, con un especialista local para la legislación de cada uno.

Soporte experto ECP / L3 on demand

Escalado especializado para equipos AMS, partners y clientes que ya operan ECP: troubleshooting complejo, integración EC–ECP, replicación, Payroll Control Center y escalaciones productivas.

Auditoría de nómina

Revisión independiente de esquemas, reglas, conceptos y acumuladores. Detección de desviaciones antes de que lleguen al recibo, con plan de corrección priorizado por impacto.

Payroll Control Center

Validaciones propias, alertas por empleado y automatización del cierre, para que los errores aparezcan antes del cálculo definitivo y no en un recibo.

Lead funcional como servicio

Dirección funcional del workstream de nómina sin incorporar la figura en plantilla: alcance, timeline, coordinación del equipo funcional y técnico, e interlocución con negocio.

Soporte y evolutivos (AMS)

Acompañamiento después del go-live: cierres mensuales, cambios legales y de convenio, notas SAP, incidencias de replicación y estabilización de la operación.

Serveo · España

Problema. Implantar la nómina de España para una compañía con 9 sociedades y más de 150 convenios colectivos, con fecha de arranque cerrada a 6 meses.

Intervención. Configuración PA y PY, esquemas y reglas, y coordinación con el equipo técnico hasta el arranque en productivo.

Resultado. Entrega dentro del plazo, en uno de los despliegues más complejos de la compañía en el país.

SAP HCM Payroll · PY-ES

AENA · Migración de ECC a ECP

Problema. Llevar a Employee Central Payroll la nómina de un organismo del sector público con 4 sociedades y normativa propia.

Intervención. Alcance funcional, análisis de gaps frente al estándar, arquitectura de integración PTP y puesta en marcha de Payroll Control Center.

Resultado. Modelo de datos y de replicación definido y validado antes del arranque.

SAP HCM · ECP · PTP · PCC

Tenaris · Operación global

Problema. Nómina jornalizada de Argentina inestable tras el go-live, con incidencias recurrentes en cada cierre y un equipo en modo reactivo.

Intervención. Agrupación de las incidencias por causa raíz, priorización por impacto en el recibo y corrección ordenada a lo largo de dos ciclos.

Resultado. Caída sostenida del volumen de incidencias mensuales y cierre de la fase de estabilización en 2 meses.

SAP HCM Payroll · operación in-house para 8 países