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Cómo trabajo
Trabajo en remoto desde Madrid, como autónomo, tanto con cliente final como con partners e integradores. Cada encargo empieza por entender el contexto antes de proponer alcance.
Implantación y migración a Employee Central Payroll
Para organizaciones que arrancan un proyecto de nómina SAP desde cero o que migran su SAP HCM on-premise a ECP.
Resultado: Un sistema que calcula bien desde el primer mes y que tu equipo puede mantener sin depender de quien lo construyó.
Qué incluye
- Definición del alcance funcional y análisis de gaps frente al estándar ECP
- Configuración PA: estructura de empresa, infotipos, features, constantes y contabilización
- Configuración PY: conceptos de nómina, esquemas, reglas (PCR), IRPF, Seguridad Social y convenios
- Arquitectura de integración EC a ECP (PTP): modelo de datos, mapeos de replicación y BADIs
- Payroll Control Center, paralelos de nómina y análisis de discrepancias
- Especificaciones funcionales de desarrollos ABAP y coordinación con el equipo técnico
Auditoría de nómina SAP
Para quien sospecha que algo no cuadra, hereda una configuración que nadie documentó o quiere una segunda opinión antes de un go-live.
Resultado: Saber exactamente dónde está el riesgo antes de que aparezca en un recibo o en una inspección.
Qué incluye
- Revisión de esquemas, sub-esquemas y reglas: lógica, orden de proceso y efectos colaterales
- Análisis de conceptos de nómina, acumuladores y bases de cotización
- Contraste de resultados frente a la normativa vigente y al convenio aplicable
- Revisión de la integración EC a ECP y de los errores de replicación recurrentes
- Informe con hallazgos clasificados por criticidad y plan de corrección priorizado
Lead funcional como servicio
Para partners e integradores que necesitan un responsable funcional de nómina con criterio, sin abrir una posición fija.
Resultado: Un proyecto con dirección funcional real, no con un reparto de tareas sin nadie mirando el conjunto.
Qué incluye
- Responsabilidad end-to-end sobre alcance, timeline y entrega del workstream de nómina
- Coordinación del equipo funcional y técnico, con revisión de entregables
- Interlocución directa con cliente y áreas de negocio
- Identificación temprana de riesgos que puedan comprometer el go-live
- Formación y acompañamiento de consultores que vienen de otras nóminas
Soporte y evolutivos (AMS)
Para operaciones ya en marcha que necesitan continuidad mensual y capacidad de reacción ante cambios legales.
Resultado: Cierres mensuales sin sobresaltos y un histórico de cambios que se puede consultar.
Qué incluye
- Resolución de incidencias PA, PY y OM en producción
- Aplicación de notas SAP, cambios legales y actualizaciones de convenio
- Diseño e implementación de evolutivos: esquemas, reglas, registros de control y maestros
- Errores de integración EC a ECP (PTP y mashups) y de cálculo en cierre
- Documentación funcional de cada cambio, para que el conocimiento quede en casa
Modelo de colaboración
Proyecto cerrado
Alcance y entregables definidos, con hitos de facturación. Para implantaciones, migraciones y auditorías.
Bolsa de horas
Un volumen mensual acordado para soporte, evolutivos y consultas puntuales. Para operaciones ya en marcha.
Dedicación por jornada
Incorporación a un equipo con dedicación parcial o completa, en remoto y con reuniones puntuales en Madrid.
Empecemos por el contexto
Escríbeme con dos líneas sobre tu situación y te respondo si el encargo encaja, con una primera idea de esfuerzo y plazos.
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